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上海泰美醫療器械有限公司

信息公開管理制度

第一章　 總  則

1. 為規范上海泰美醫療器械有限公司（以下簡稱“公司”）信息公開工作，保障利益相關者的知情權，根據《山東新華醫療器械股份有限公司信息公開管理制度》要求，結合公司實際制定本制度。

2. 本制度所稱信息，是指公司及所屬分、子公司，在履行國有資產保值增值職責的過程中，公開發布的以文字、圖片、圖表、視頻等形式記錄或保存的信息。

3. 信息公開應當遵循依法、客觀、及時和保密原則。不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。公開的信息不得涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私，不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定。

4. 公司發布信息涉及其他企業或者社會機構的，應當與有關部門或者企業及時溝通、確認。

   第二章　　信息公開的內容

5. 信息公開主要包括以下內容：

   （一）本企業工商注冊登記等基本信息；

   １．公司簡介；

   ２．公司辦公地址、聯系電話、傳真；

   ３．公司經營范圍、資質、榮譽等。

   （二）公司管理架構；

   １．公司治理結構；

   ２．公司基本管理制度：

   ３．公司組織機構。

   （三）重要人事變動；

   公司黨組織領導、董事會成員、高管及經理層成員等人事變動情況；

   （四）按上級主管部門要求，并經審核同意發布的企業負責人薪酬水平情況；

   （五）企業主要財務狀況和經營成果；

   １．公司年度、中期、季度財務信息情況。

   （六）企業重大政制重組結果；

   １．公司重組整合情況：

   ２．公司改革改制情況：

   ３．公司對外合資合作情況。

   （七）通過產權市場轉讓企業產權和企業增資等信息；

   （八）有關部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況、重大突發事件事態發展和應急處置情況；

   （九）企業履行社會責任情況；

   １．公司社會責任報告（如有）；

   ２．集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規的遵守和執行情況；

   ３．人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況；

   ４．職工勞動、安全、衛生保護情況；

   ５．企業提供安全的產品和服務，遵守商業道德情況；

   ６．結對幫扶、扶貧送溫暖等情況；

   ７．對外大額捐贈、贊助情況。

   （十）其他依照法律法規應當主動公開的信息。

6. 擬發布的信息屬于下列情形之一的，應當與相關機構進行溝通、確認，保證發布的信息準確一致；

   （一）公司聯合其他機構發布的信息；

   （二）其他機構聯合公司發布的信息；

   （三）擬發布的信息依照國家有關規定，需要批準的，未經批準不得發布；需征得有關機構同意的，未經同意不得發布。

7. 公司發生的需要及時公開的重大事項實行即時公開；有關部門依法要求公開的監督檢查問題整改情況、重大突發事件事態發展和應急處置情況實行即時公開；其他事項按相關規定實行公開。

8. 除本制度明確必須公開的事項外，職工和社會公民、法人或者其他組織可以根據自身生產、生活或科研的需要，依法向公司書面申請獲取相關信息。

   公司對申請公開的有關信息，依法屬于公開范圍的，應當按照規定向申請人公開；依法屬于不子公開范圍的，應當告知申請人并說明理由。

   第三章　　信息公開的責任分工

9. 公司總經理是信息公開的總負責人。公司人事行政綜合部是信息公開綜合協調部門，統籌公司層面重大信息的公開、披露、發布實施。

10. 公司信息編報實行人事行政綜合部統一協調、各部門分工負責。

    （一）人事行政綜合部負責經審定信息的發布；

    （二）人事行政綜合部負責信息公開專欄設計，信息公開前的保密審查，提供法律支持與風險評估；　

    （三）信息部負責公司門戶網站運營管理和技術保障工作；

    （四）人事行政綜合部負責信息的輿情監控；

    （五）各信息來源部門負責收集、審核、提供職責范圍內的信息（詳見附件）。

11. 責任分工中未予明確或需臨時公開的信息，由人事行政綜合部協調安排信息編報責任部門。

    第四章　　信息公開的方式和時限

12. 信息公開可通過以下方式進行：

    （一）公司門戶網站；　

    （二）報刊、微博、微信等媒體；

    （三）信息披露指定媒體；

    （四）有關部門規定的其他公開方式。

13. 公司門戶網站是公司信息公開的主要載體，設置信息公開專欄對信息公開的法定依據、信息范圍、信息公開內容聯絡方式等進行公開。

14. 涉及企業財務狀況的信息，年度公開信息應當在會計年度結束之日起６個月內公開；中期公開信息應當在每個會計年度的上半年結束之日起２個月內公開；季度公開信息應當在每個會計年度第３個月第９個月結束之日起１個月內公開。

    需要即時公開的信息，應當自信息形成或者變更時立即予以公開。法律、法規另有規定的，從其規定。

    第五章　　信息公開的流程

15. 各信息擁有部門及分、子公司或其歸口管理部門按照職責及時編寫需公開的信息，經部門負責人審定后報人事行政綜合部。

16. 公開信息前，由人事行政綜合部依照《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規和公司有關規定，對擬公開的信息進行保密審核。

17. 公司財務等重大信息、企業負責人薪酬信息、其他依照法律法規規定須公開的信息公開前，須由公司部門負責人審閱，總經理審定。

18. 公司高管、經理層人員應當關注信息公開文件的編制情況，敦促企業信息公開管理部門、編制部門履行相關公開程序，保證企業信息在規定時限內公開，履行信息公開義務。

    第六章　　信息公開的監督保障

19. 信息公開工作所需經費應納入年度預算，以保障信息公開工作的正常開展。

20. 公司負責對信息公開實施情況進行監督檢查。若發現虛假或不完整反映的企業信息，應當及時報告上級相關部門，并在職責范圍內發布準確信息予以澄清。

21. 相關部門和人員違反本制度，由公司責令改正；情節嚴重的，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員依法依規給予處分。

    第七章　　附  則

22. 本制度由公司負責解釋。　

23. 本制度自簽發之日起執行。

    附件：泰美醫療信息公開目錄。

泰美醫療信息公開目錄