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上海泰美醫(yī)療器械有限公司

信息公開管理制度

第一章　 總  則

1. 為規(guī)范上海泰美醫(yī)療器械有限公司（以下簡稱“公司”）信息公開工作，保障利益相關者的知情權，根據(jù)《山東新華醫(yī)療器械股份有限公司信息公開管理制度》要求，結合公司實際制定本制度。

2. 本制度所稱信息，是指公司及所屬分、子公司，在履行國有資產(chǎn)保值增值職責的過程中，公開發(fā)布的以文字、圖片、圖表、視頻等形式記錄或保存的信息。

3. 信息公開應當遵循依法、客觀、及時和保密原則。不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。公開的信息不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。

4. 公司發(fā)布信息涉及其他企業(yè)或者社會機構的，應當與有關部門或者企業(yè)及時溝通、確認。

   第二章　　信息公開的內(nèi)容

5. 信息公開主要包括以下內(nèi)容：

   （一）本企業(yè)工商注冊登記等基本信息；

   １．公司簡介；

   ２．公司辦公地址、聯(lián)系電話、傳真；

   ３．公司經(jīng)營范圍、資質(zhì)、榮譽等。

   （二）公司管理架構；

   １．公司治理結構；

   ２．公司基本管理制度：

   ３．公司組織機構。

   （三）重要人事變動；

   公司黨組織領導、董事會成員、高管及經(jīng)理層成員等人事變動情況；

   （四）按上級主管部門要求，并經(jīng)審核同意發(fā)布的企業(yè)負責人薪酬水平情況；

   （五）企業(yè)主要財務狀況和經(jīng)營成果；

   １．公司年度、中期、季度財務信息情況。

   （六）企業(yè)重大政制重組結果；

   １．公司重組整合情況：

   ２．公司改革改制情況：

   ３．公司對外合資合作情況。

   （七）通過產(chǎn)權市場轉讓企業(yè)產(chǎn)權和企業(yè)增資等信息；

   （八）有關部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況、重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應急處置情況；

   （九）企業(yè)履行社會責任情況；

   １．公司社會責任報告（如有）；

   ２．集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況；

   ３．人才引進、職工招聘、專業(yè)技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況；

   ４．職工勞動、安全、衛(wèi)生保護情況；

   ５．企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務，遵守商業(yè)道德情況；

   ６．結對幫扶、扶貧送溫暖等情況；

   ７．對外大額捐贈、贊助情況。

   （十）其他依照法律法規(guī)應當主動公開的信息。

6. 擬發(fā)布的信息屬于下列情形之一的，應當與相關機構進行溝通、確認，保證發(fā)布的信息準確一致；

   （一）公司聯(lián)合其他機構發(fā)布的信息；

   （二）其他機構聯(lián)合公司發(fā)布的信息；

   （三）擬發(fā)布的信息依照國家有關規(guī)定，需要批準的，未經(jīng)批準不得發(fā)布；需征得有關機構同意的，未經(jīng)同意不得發(fā)布。

7. 公司發(fā)生的需要及時公開的重大事項實行即時公開；有關部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況、重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應急處置情況實行即時公開；其他事項按相關規(guī)定實行公開。

8. 除本制度明確必須公開的事項外，職工和社會公民、法人或者其他組織可以根據(jù)自身生產(chǎn)、生活或科研的需要，依法向公司書面申請獲取相關信息。

   公司對申請公開的有關信息，依法屬于公開范圍的，應當按照規(guī)定向申請人公開；依法屬于不子公開范圍的，應當告知申請人并說明理由。

   第三章　　信息公開的責任分工

9. 公司總經(jīng)理是信息公開的總負責人。公司人事行政綜合部是信息公開綜合協(xié)調(diào)部門，統(tǒng)籌公司層面重大信息的公開、披露、發(fā)布實施。

10. 公司信息編報實行人事行政綜合部統(tǒng)一協(xié)調(diào)、各部門分工負責。

    （一）人事行政綜合部負責經(jīng)審定信息的發(fā)布；

    （二）人事行政綜合部負責信息公開專欄設計，信息公開前的保密審查，提供法律支持與風險評估；　

    （三）信息部負責公司門戶網(wǎng)站運營管理和技術保障工作；

    （四）人事行政綜合部負責信息的輿情監(jiān)控；

    （五）各信息來源部門負責收集、審核、提供職責范圍內(nèi)的信息（詳見附件）。

11. 責任分工中未予明確或需臨時公開的信息，由人事行政綜合部協(xié)調(diào)安排信息編報責任部門。

    第四章　　信息公開的方式和時限

12. 信息公開可通過以下方式進行：

    （一）公司門戶網(wǎng)站；　

    （二）報刊、微博、微信等媒體；

    （三）信息披露指定媒體；

    （四）有關部門規(guī)定的其他公開方式。

13. 公司門戶網(wǎng)站是公司信息公開的主要載體，設置信息公開專欄對信息公開的法定依據(jù)、信息范圍、信息公開內(nèi)容聯(lián)絡方式等進行公開。

14. 涉及企業(yè)財務狀況的信息，年度公開信息應當在會計年度結束之日起６個月內(nèi)公開；中期公開信息應當在每個會計年度的上半年結束之日起２個月內(nèi)公開；季度公開信息應當在每個會計年度第３個月第９個月結束之日起１個月內(nèi)公開。

    需要即時公開的信息，應當自信息形成或者變更時立即予以公開。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

    第五章　　信息公開的流程

15. 各信息擁有部門及分、子公司或其歸口管理部門按照職責及時編寫需公開的信息，經(jīng)部門負責人審定后報人事行政綜合部。

16. 公開信息前，由人事行政綜合部依照《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規(guī)和公司有關規(guī)定，對擬公開的信息進行保密審核。

17. 公司財務等重大信息、企業(yè)負責人薪酬信息、其他依照法律法規(guī)規(guī)定須公開的信息公開前，須由公司部門負責人審閱，總經(jīng)理審定。

18. 公司高管、經(jīng)理層人員應當關注信息公開文件的編制情況，敦促企業(yè)信息公開管理部門、編制部門履行相關公開程序，保證企業(yè)信息在規(guī)定時限內(nèi)公開，履行信息公開義務。

    第六章　　信息公開的監(jiān)督保障

19. 信息公開工作所需經(jīng)費應納入年度預算，以保障信息公開工作的正常開展。

20. 公司負責對信息公開實施情況進行監(jiān)督檢查。若發(fā)現(xiàn)虛假或不完整反映的企業(yè)信息，應當及時報告上級相關部門，并在職責范圍內(nèi)發(fā)布準確信息予以澄清。

21. 相關部門和人員違反本制度，由公司責令改正；情節(jié)嚴重的，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員依法依規(guī)給予處分。

    第七章　　附  則

22. 本制度由公司負責解釋。　

23. 本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

    附件：泰美醫(yī)療信息公開目錄。

泰美醫(yī)療信息公開目錄